笃行实干谋新篇，凝心聚力启新程。2026年9月7日下午，涟水滨河外国语学校初中部全体教师齐聚报告厅，隆重召开2026—2027学年度第一学期第二周教师例会。本次会议旨在统一思想共识、细化工作部署、压实岗位职责，为新学期各项教育教学工作高质量、常态化推进筑牢坚实根基。

会议伊始，初一语文组燕鸣老师、魏海荣老师倾情献唱歌曲《宁夏》。舒缓动听的旋律涤荡心灵，驱散初秋燥热，为整场会议营造了温馨融洽、持续向上的良好氛围。

随后，初一英语组赵燕婷老师作师德师风专题发言，立足育人初心，分享师德践行感悟，引导全体教师坚守育人底线，涵养高尚师德。

为表彰先进典型、传承育人薪火、助力青年教师成长，会议有序召开各类表彰及“青蓝结对”仪式。德育处孙信宝主任宣读班主任“青蓝工程”表彰决定，表彰潜心带徒、悉心指导的优秀导师与快速成长、勇于担当的青年班主任新秀，并举行庄重的拜师结对仪式，助力青年班主任快速成长。 

教学处董云主任宣读教学“青蓝工程”表彰名单，对教学工作中履职尽责的优秀导师、奋勇争先的青年教学新秀进行表彰，并同步举行教学师徒结对仪式。同时，对上学期智慧课堂“成长杯”优课竞赛优秀教师进行表彰，鼓励全体教师深耕课堂、精进教研。

英昌磊常务副校长宣读2025—2026学年度校级表彰决定，对优秀教师、优秀班主任、优秀备课组长、优秀班团队、优秀备课组等一批先进个人与集体进行表彰。英校长等领导为获奖教师和团队代表现场颁发荣誉证书与精美奖品，以表彰先进、树立标杆、鼓舞士气，进一步营造全校比学赶超、争先创优的优良教风。

会上，英昌磊常务副校长对新学期教育教学工作作专项指导部署。他确立“把常规做到极致就是创新，把细节做到极致就是专业”的新学期工作导向，要求全教师立足课标学情、坚持以学定教，预留课堂生成空间；凸显学生主体地位，落实教、学、评一体化，扎实推进分层教学与小组合作学习。同时精细作业管理，建立错题台账，精准落实培优补差，做实家校协同育人。他强调，要依托数据召开质量分析，构建三级学情台账，落实教—学—评—考闭环管理，抓实集体备课、课堂竞赛与课题教研，狠抓师生习惯养成，全力有助于教学质量稳步提升。

田学银校长作题为《抓实精细管理，聚力质量突围》的总结讲话。他充分肯定开学以来学校平稳有序的整体工作，对行政团队、各备课组及后勤全体人员的尽职坚守表示感谢，并提出“干净整洁、温暖有力、安全平稳”的校园工作总基调。田校长强调，新学期要狠抓精细管理、摒弃形式主义，回归教育“真善美”的本质。课堂教学要深耕智慧课堂，立足学情优化设计，全面提升常态课堂、晨读及自习质量；育人管理要聚焦学生内驱力培养，有助于学生从“要我学”向“我要学”转变，坚持赏识激励、刚柔并济，以高尚师德言传身教，实现严爱相融的育人效果。

针对近期重点工作，会议进行全面统筹部署：精心筹备第42个教师节系列活动，顺利获得表彰大会、主题升旗仪式、校园自助晚宴等丰富形式，扩大表彰覆盖面，厚植尊师重教校园氛围；全面召开办公室、班级环境整治，优化育人环境；常态化落实学生关爱排查，做实暖心育人行动；各部门压实岗位职责、签订责任状，坚守安全底线、聚力质量突围。

此次例会目标明确、重点突出、部署详实。全体滨河淮外教师将以此次会议为契机，初心不改、实干笃行，精耕细作抓常规，凝心聚力提质量，奋力谱写学校高质量开展新篇章。